CONPLEMENT-BLOG.

Auf unserem Blog schreiben die conplement-Mitarbeiter über Themen rund um Digitalisierung, Veranstaltungen, IoT, Security, New Work, Methoden und vieles mehr. Seien Sie gespannt und lesen Sie unsere vielfältigen Beiträge.

Lesen Sie in unserem Blogpost, wie André Höfler das Lernen im dynamischen Umfeld zusammenfasst und damit seine Sichtweise zur Weiterentwicklung in agilen Organisationen teilt.  

Digitalisierung

Lernen im dynamischen Umfeld

André Höfler ist Lead Employee Experience Designer bei der conplement AG in Nürnberg. Damit zieht er mit folgender Mission los: Gemeinsam mit den Menschen eine Arbeitsumgebung zu designen, in der es möglich ist, in einem sicheren Rahmen einen Beitrag zum Unternehmenserfolg zu leisten, daran zu wachsen und Anerkennung zu bekommen. Jeder darf und soll zum Mitmacher und Mitdenker werden, um gemeinsam Arbeitsmodelle zu entwickeln und zu etablieren, die uns als Firma voranbringen.

Lernen im dynamischen Umfeld

Lernen im dynamischen Umfeld und die Weiterentwicklung von Mitarbeitenden in agilen Organisationen.

24.03.2021

Liberating Structures als Geheimwaffe für Workshops

Liberating Structures als Methode zur effektiven Zusammenarbeit

01.02.2021

Unser Innovation Hub in Nürnberg - Interview mit Lena

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01.02.2021